産業柔道整復師 よくあるご質問
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Q.1このプログラムの説明には誰が来るのですか?

お申し込み頂いたら、弊組合の担当者がまずお電話やメールでご説明させて頂きご訪問日を
決めさせて頂きます。そして担当者が訪問して経営者(管理者)様を通じて「従業員様の身体の使い方・職場環境アンケート」の実施をさせて頂きます。

Q.2職場視察はどういう流れで行い、どれくらいの時間を掛けるのですか?

経営者(管理者)様へ大まかな流れのご説明→ヒアリング→作業現場視察という流れになります。
所要時間は観察させて頂く拠点数や広さにもよりますが、おおよそ1時間ぐらいとお考え下さい。

Q.3職場視察では、どのようなことをするのですか?

産業柔道整復師(以下、産業柔整師という)が従業員様の作業時の姿勢や環境を観察させて頂きます。アンケート結果を基にして、洗練された洞察力で従業員様の体の不調原因を探り当てていきます。従業員の皆様には、普段通りの作業をして頂きますようお願い致します。

Q.4接客業の場合、職場視察はお客様の邪魔になりませんか?

極力気を付けて邪魔にならないように観察させて頂きます。

Q.5職場視察の際、従業員へのヒアリングはされますか?

こちらから直接お聞きしたい課題が見つかりご当人がご協力いただける場合は、その方へヒアリングをさせて頂きます。

Q.6現場で施術を受けることはできますか?

訪問の目的は従業員様の不調原因の精査ですので、訪問時に施術することはありません。

Q.7視察結果は誰に報告するのですか?

経営者(管理者)様へ、職場環境レポートを作成して職場健康結果を報告致します。

Q.8職場視察は1回限りですか?

ご要望があれば1年ごとや半年ごとなどご相談させて頂きます。(別途費用が掛ります)

Q.9職場健康結果の報告書だけでは中々改善できない場合、改善指導をお願いできますか?

職場環境レポートに基づいて、視察にお邪魔した産業柔整師が細かく指導致します。

Q.10改善指導はどのような形になりますか?

日程が決まれば産業柔整師が訪問して、従業員の皆様を集団で身体の使い方の指導や、痛みの予防、不調原因に対する職場環境の適切化など、約1時間かけてアドバイスさせて頂きます。
その後1ヶ月ほどのち、再び同じ産業柔整師が訪問し改善状況を検証、今後の課題アドバイス、フォローアップ指導などの経過観察を行います。

Q.11改善指導のとき個別の相談に乗ってくれますか?

時間の許す限り応じます。ただし施術を行うことはできませんのでご了承ください。

Q.12勤務時間内に改善指導をして頂けますか?

ご要望を考慮の上、経営者(管理者)様と弊組合担当者とで事前の打ち合わせで決定させて頂きます。

Q.13改善指導は1回限りですか?

職場視察と同じく、ご要望があれば1年ごとや半年ごとなどご相談させて頂きます。(別途費用が掛ります)

Q.14補助金制度があるそうですが利用できますか?

まずは兵庫県の「健康づくりチャレンジ企業」に登録が必要です。
そのあと申請して頂き、所定の要件を満たしていればご利用可能です。